Assistente alla Poltrona Odontoiatrica adesioni entro 18 gennaio 2012

Assistente alla poltrona odontoiatrica (600 ore)

corso riconosciuto l. 845/78 dalla Provincia di Lecce e Regione Puglia

- Anatomia-fisiologia del cavo orale
- Descrizione degli strumenti e del materiale sanitario più comunemente utilizzati nei trattamenti odontoiatrici
- Disinfezione e sterilizzazione del materiale
- Nozioni base di Primo Soccorso
- Normativa sulla Privacy ed il segreto professionale
- Nozioni base di Segreteria e contabilità

Parte pratica

- Accoglimento del Cliente
- Preparazione del materiale necessario per l’intervento terapeutico programmato
- Assistenza durante tutta la seduta all’odontoiatra (es. aspirazione salivare e chirurgica, preparazione cementi, sviluppo lastre, utilizzo lampada e fluorescenza, preparazione lavaggi ecc.)
- Dimissioni del paziente con le raccomandazioni per le ore successive (es. tipo di alimentazione dopo un’estrazione) e registrazione dell’appuntamento prossimo
- Riordino del materiale e del box
- Aggiornamento cartella (sempre con la firma di presa visione del medico responsabile)
- Riordino studio; lavaggio, disinfezione e sterilizzazione del materiale, controllo e segnalazione del materiale mancante
- Riordino del riunito, della sala d’aspetto , del locale sterilizzazione ed altri locali presenti.

ASSISTENTE DISABILI: AUDIOLESI,VIDEOLESI, PSICOFISICI scad. 20/01/2012

MEDIATORE FAMILIARE (COUNSELING)

MEDIATORE FAMILIARE (COUNSELING)

corso riconosciuto dalla Provincia di Lecce e Regione Puglia L.845/78 come Qualifica Professionale

accredito Registro Italiano Conuselor Gestalt (R.I.C.O.  GESTALT)

scadenza adesione prorogato al 20 gennaio 2012

Il Mediatore Familiare è un operatore adeguatamente formato alla comprensione, sul piano psicologico, del conflitto coniugale e familiare. Ha capacità di promuovere nei partner/genitori le risorse, le competenze, la motivazione al dialogo e a prevenire il disagio dei minori.

Il mediatore familiare, cioè, assumendo una posizione neutrale ed imparziale non giudica l’adeguatezza degli operati dei coniugi, ma facilita e stimola in essi la ricerca di soluzioni adeguate ai conflitti grazie anche allo sviluppo di nuovi canali comunicativi. In caso di separazione l’obiettivo della mediazione familiare consiste nel raggiungimento di accordi scritti e firmati dalle parti coinvolte. Il documento firmato verrà sottoposto all’avvocato che, verificata la conformità del contenuto alla legge, lo presenterà al magistrato. Storicamente la mediazione familiare nasce negli Stati Uniti alla fine degli anni ‘60 e da qui si diffonde in Canada. Successivamente si assiste al suo sviluppo in tutta l’Europa occidentale e solo negli anni ‘90 compare in Italia in seguito all’incremento del numero delle separazioni e dei divorzi.

Da quegli anni in Italia stiamo assistendo ad un movimento atto a promuovere un approccio conciliativo che ha portato a sperimentare, sull’esempio di esperienze internazionali, strumenti integrativi e/o alternativi al processo giudiziario per la risoluzione dei conflitti. Tale orientamento risponde non solo ad un necessario snellimento giurisdizionale, ma e soprattutto, conduce le parti in conflitto a negoziare le rispettive istanze, uscendo dalla controversia con un accordo più condiviso e più rispondente ai propri bisogni, lontano da una logica che vuole sempre un vincitore e un perdente.
Più precisamente, il mediatore familiare aiuta la coppia a:

- rimuovere le difficoltà legate ad una comunicazione troppo esasperata e conflittuale

- creare uno spazio di incontro e di dialogo con il partner

- trovare accordi concreti, costruttivi e personalizzati, ampliando la gamma delle possibili soluzioni

- riorganizzare le relazioni familiari, tenendo conto dei bisogni psicologici dei figli

SEDE DEL CORSO LECCE. DURATA 600 ore

Il mediatore familiare svolge la propria attività professionale in:

• enti pubblici
• privato sociale
• libera professione ;

Ha possibilità di inserimento in strutture pubbliche e private di servizio alla persona e nei servizi sociali in qualità di professionisti in grado di curare e gestire i conflitti familiari, con particolare attenzione alla tutela dei diritti e della personalità dei minori.

Esperto in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane

ESPERTO IN GESTIONE E SVILUPPO

DELLE RISORSE UMANE

Titolo valido su tutto il territorio dell’Unione Europea

corso riconosciuto dalla Provincia di Lecce e Regione Puglia

 600 ore

 ADESIONE: ENTRO IL 31/ Ottobre/2011 .
La “Risorsa Umana” è l’elemento chiave su cui si fonda il successo di un’impresa e avvalersi del contributo di Professionals che sanno individuare, motivare, sviluppare ed impiegare correttamente le Risorse Umane, costituisce il vero criterio di qualità dell’organizzazione vincente.
La qualifica che si propone è un percorso integrato che combinerà teoria, pratica e contributi in aula di professionisti del settore, consentendo ai partecipanti di acquisire il Know How indispensabile per affrontare e gestire efficacemente i processi che concernono l’area delle Human Resources: dal reclutamento e selezione, alla formazione e valutazione. La didattica avrà un taglio rigorosamente operativo garantito dall’alta professionalità e dall’orientamento innovativo dei docenti.

Finalità:
Al termine del corso i partecipanti potranno utilmente candidarsi a ricoprire il ruolo di:
- Consulenti junior presso società di consulenza nell’ambito dell’area delle Risorse Umane;
- Consulenti junior presso società di Executive Search;
- Assistenti alla Direzione del personale presso imprese medio-grandi;
- Responsabili di selezione/account presso società di lavoro interinale.

Obiettivi Formativi:
Durante il corso all’iscritto verranno forniti tutti gli strumenti per poter imparare a:
- Impiegare i metodi e gli strumenti appropriati nei processi di analisi e diagnosi organizzative
- Sviluppare conoscenze e capacità per l’implementazione dei processi di ricerca e selezione del personale
- Gestire correttamente i colloqui di selezione
- Conoscere il ruolo, la funzione delle agenzie di lavoro interinale
- Conoscere il ruolo e la funzione dell’executive search
- Utilizzare metodologie e strumenti nella valutazione delle posizioni, delle prestazioni,del potenziale
- Progettare l’iter di formazione sulla base di una corretta individuazione dei bisogni formativi
- Apprendere abilità comunicative efficaci ed efficienti in tutte le situazioni di interazione.

INFOLINE: 0832933846 – 3336635188 – 3388546525

Assistente alla comunicazione per non udenti

CORSO DI QUALIFICA PROFESSIONALE

ASSISTENTE ALLA COMUNICAZIONE PER NON UDENTI

corso riconosciuto l. 845/78 dalla Provincia di Lecce e Regione Puglia

Informazioni: tel. 3336635188 – Tel/Fax 0832933846